مدیران برتر

آموزش راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق

مدیران برتر

آموزش راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق

مدیران برتر

علی ربیع پور هستم دانشجوی رشته مدیریت.
هدفم از ایجاد این وبلاگ ترویج مطالبی در راستای رشته خودم برای کمک به دانشجویان و مدیران آینده،امیدوارم مورد استفاده مفید واقع شود.و تشکر میکنم از استاد خوبم یکی از بهترین مدیران موفق ایران،دکتر فرزاد امیر متخصص مذاکرات و قرادادهای تجاری،بابت تمام زحمات دلسوزانه ای که برای ما دانشجویان کشیدند.

بایگانی

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مذاکره» ثبت شده است

دکتر فرزاد امیر با بیش از بیست و شش سال فعالیت های تجاری، پژوهشی و تدریسی در نقاط مختلف دنیا و شرکت در همایش ها و نمایشگاه های معتبر، تاکنون مشاور و مدرس سازمانها و شرکت های بزرگی مانند ایرانسل، بانک توسعه صادرات، اطاق بازرگانی ایران، مجتمع فنی تهران، بانک مهر ایران، قرارگاه خاتم، شهرداری تهران، شرکت معظم البرز چلیک، سازمان تامین اجتماعی ایران و بسیاری از شرکت ها و سازمان های بزرگ بوده است.


دکترامیر با تسلط کامل به زبان های آلمانی و انگلیسی مدیری کارآزموده و دنیا دیده است و نفر اول دوره های آموزشی علمی و عملی گوناگون و نیز پروژه های بی شمار مذاکرات تجاری صنعتی و قراردادهای بازرگانی در صنعت و تجارت ایران بوده است. دکتر امیر با بهره گیری از متدهای روزآمد آموزش دنیا مانند "متد معاونت کشف" همواره بر کاربردی بودن دوره ها و سمینار هایش تاکید دارد و پیشرفت مثال زدنی دانش آموختگان او گواه این کارآیی ویژه است.


او فارغ التحصیل دکترای دانشگاه بین المللی و پانصد ساله مونتسکیو فرانسه با تخصص مذاکرات و قراردادهای تجاری است. جالب است بدانید پدر گرامی دکتر امیر "آقای عبدالمجید امیر" سال ها از مدیران کارامد گمرک سراسری ایران بوده و این موضوع باعث شده است از زمانی که دکتر امیر چشم در جامعه باز کرده خود را در مهد تجارت کشور یعنی در ادارات گمرکات مختلف کشور در بین تجار و بازرگانان ببیند و از همان ابتدا در نوجوانی با خوی کسب و کار و تجارت حرفه ای در بالاترین سطح آشنا شود.




برای خواندن بیوگرافی کامل ایشان لطفا به ادامه مطلب بروید...

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ ارديبهشت ۹۷ ، ۱۲:۱۸
علی ربیع پور

 مدیریت هوشمند مذاکرات و کسب وکار

سنجش عملکرد

 بازتاب دیده شدن

شما مدیر هستید، برای برنانه های دقیقتون نیاز به روش سنجش عملکرد دقیق هم دارید.

 سنجش رفتار و عملکرد کارکنان

 باعث انگیزش بیشتر آنهاست.


یک ضرب المثل مدیریتی میگه:

کارکنانی که خوب کار میکنند 

اگر خطایشان دیده شود، 

از فردا بهتر کار خواهند کرد.


و البته با دید مثبت هم اگر روند 

کار مناسب کارکنان شما دیده شود و 

مورد ستایش و پاداش قرار گیرد عملکردشان بسیار بهبود می یابد.


@Charisma8


برداشت مدیریتی:

کارکنان شما داده و ستاده خود و دیگر کارکنان به سازمان را با هم مقایسه میکنند.

در جمع تحقیقات متعدد نشان داده کارکنان دوست دارند دیده شوند، هم خودشان و هم دیگران.

بر این پایه  سنجش کارکنان با متد های علمی و کاربردی در سازمان ها بسیار سودمند است.


فرزاد امیر

دکترای مدیریت مذاکرات و قراردادهای تجاری

مدرس دانشکده مدیریت سازمان مدیریت صنعتی


برای ارتباط با دکتر فرزاد امیر روی لینک های زیر کلیک کنید:


وبسایت آموزشی دکتر فرزاد امیر 


پیج اینستاگرام 


کانال تلگرام

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ ارديبهشت ۹۷ ، ۱۲:۰۰
علی ربیع پور

 

مجموعه ی نظرات و ایده های مدیران و صاحبنظران بزرگ حوزه مدیریت در دنیا در قالب طرح سؤال هایی کلیدی که مدیران هر کسب و کاری بایستی به این سؤالات پاسخ دهند، در یک کتاب گرافیکی و ارزشمند حاوی تصاویر و ایده های این اساتید ارائه شده است، که در سایت مدیریت قابل دانلود است. نکته مهم در این کتاب خلاصه بودن آن است، همچنین حاوی ایده های کلیدی ای است که برای افراد باتجربه ماحصل عمر مدیریتی شان بوده است. مطالعه نظرات این افراد قطعا می‌تواند دیدگاه جالبی به شما بدهد و در زندگی شما تغییراتی ایجاد  کند.


سؤال پرسیدن یکى از ملزومات پیشرفت کردن است. سؤالات تخیل ما را فعال می کنند، جلوى اتفاقات ناگوار را م ىگیرند و راه هایى را به سمت مقصد به ما نشان می دهند که انتظارشان را نداشتیم. در دنیاى کار و کسب نیز سؤال پرسیدن از جایگاه بسیار مهمى برخوردار است. جیم کالینز (نویسنده ى کتاب از خوب به عالى) و مارشال گلداسمیت (استاد دانشگاه هاروارد) تنها تعداد معدودى از افراد زیادى هستند که به مدیران و صاحبان کار و کسب پیشنهاد می کنند همیشه سؤالاتى را از خود بپرسند و براى این کار سؤالاتى را در اختیار آن ها قرار می دهند. آنچه در ادامه می خوانید مجموعه ى با ارزشى از سؤالاتى است که مدیران عامل شرکت ها، مؤسسان سازمان ها، اساتید و نویسندگان حوزه ى کار و کسب، بازاریابان و فروشندگان بزرگ و اشخاص شناخته شده ى دیگر صنعت و بازار به مدیران پیشنهاد می کنند همواره از خودشان بپرسند.


لینک دانلود کتاب ایده های 100 مدیر برتر دنیا

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ ارديبهشت ۹۷ ، ۱۵:۲۶
علی ربیع پور