مدیریت هوشمند مذاکرات و کسب وکار
سنجش عملکرد
بازتاب دیده شدن
شما مدیر هستید، برای برنانه های دقیقتون نیاز به روش سنجش عملکرد دقیق هم دارید.
سنجش رفتار و عملکرد کارکنان
باعث انگیزش بیشتر آنهاست.
یک ضرب المثل مدیریتی میگه:
کارکنانی که خوب کار میکنند
اگر خطایشان دیده شود،
از فردا بهتر کار خواهند کرد.
و البته با دید مثبت هم اگر روند
کار مناسب کارکنان شما دیده شود و
مورد ستایش و پاداش قرار گیرد عملکردشان بسیار بهبود می یابد.
@Charisma8
برداشت مدیریتی:
کارکنان شما داده و ستاده خود و دیگر کارکنان به سازمان را با هم مقایسه میکنند.
در جمع تحقیقات متعدد نشان داده کارکنان دوست دارند دیده شوند، هم خودشان و هم دیگران.
بر این پایه سنجش کارکنان با متد های علمی و کاربردی در سازمان ها بسیار سودمند است.
فرزاد امیر
دکترای مدیریت مذاکرات و قراردادهای تجاری
مدرس دانشکده مدیریت سازمان مدیریت صنعتی
برای ارتباط با دکتر فرزاد امیر روی لینک های زیر کلیک کنید:
